Flow

Intake: we beginnen bij jullie realiteit

We starten niet met een vacaturetekst.
We starten met een gesprek over jullie team, cultuur en dynamiek. Wat loopt goed? Wat niet? Wat zoek je écht?

Profiel & richting

We vertalen dat naar een scherp profiel.
Niet alleen skills, maar ook werkstijl, waarden en context.
Dat wordt de basis van onze zoektocht.

Actieve search & screening

We gaan gericht op zoek.
Via netwerk, actieve benadering en marktsearch.
We spreken kandidaten persoonlijk en toetsen motivatie, verwachtingen en afstemming.

Voorselectie

Je krijgt een beperkt aantal kandidaten die écht kans maken.
Altijd met context, geen losse cv’s.

Begeleiding tijdens de gesprekken

We blijven betrokken tijdens jullie selectiegesprekken.
We helpen scherp kijken, benoemen wat we zien en ondersteunen bij beslissingen.

Opvolging na start

Ook na de start blijven we checken.
Omdat een goede match niet stopt bij een handtekening.

Praktisch

No cure no pay
Geen opstartkost

Success fee

24% van bruto jaarsalaris
– 50% bij contractondertekening
– 50% na drie maanden succesvolle samenwerking
(Firmawagen rekenen we aan €800/maand)

Doorlooptijd

Gemiddeld 6 tot 10 weken