-
Hoe je een vacaturetekst schrijft die de juiste mensen aantrekt
Een vacaturetekst lijkt simpel. Functie beschrijven, eisen opsommen, online zetten. Klaar. Maar als je de juiste mensen wilt aantrekken — en de verkeerde niet — is het veel meer dan…
-
Waarom snelle werving zelden goede werving is
“We moeten snel iemand hebben” Ik snap het. Echt. Het team loopt over, deadlines naderen, iemand is net vertrokken. Je wilt dat de vacature snel gevuld wordt, dat het gat…
-
Wat LinkedIn je niet vertelt over kandidaten
Het begin: een eerste indruk LinkedIn is handig. Het laat zien waar iemand gewerkt heeft, welke functies ze hadden, hun netwerk, vaardigheden. Het helpt snel filteren, snel scannen, snel beslissen.Maar…
-
Waarom het perfecte CV niet bestaat
Ik heb al honderden cv’s gezien. Mooie, slordige, lange en korte. En geen enkele was perfect, omdat een cv nooit helemaal kan vertellen wie iemand écht is. Een cv is…